恶意拖欠工资不结，没签劳动合同，没上社保，微信转账记录能当工资单作为证据吗？

更新时间：2019-08-01 15:44:54

问题描述：

恶意拖欠工资不结，没签劳动合同，没上社保，发工资都是微信转账，微信转账记录能当工资单作为证据吗？

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王兴春律师
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可以确认劳动关系的证据有很多，要看你各项证据的证明力度。你这种情况不仅可以要求及时支付拖欠工资，还可以主张双倍工资赔偿。

2019.08.01 07:53:54

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，可以向劳动监察大队进行投诉。

2019.08.01 10:13:09

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你好，可以作为工资的相关证据，但我方要注意收集好与单位存在劳动关系的其他证据，才好进行主张的。以上希望对我方有所帮助。

2019.08.01 10:03:36

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曾胜权律师
服务地区：江苏-苏州

工作几个月了，还有没有其他证据呢

2019.08.01 08:39:14

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王亚洲律师
服务地区：江苏-南京

你好，搜集证据，积极作好起诉的准备，追回欠款

2019.08.01 09:34:02

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

转账记录上是否注明了工资两个字。请告知具体情况来为你分析。

2019.08.01 15:44:54

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