我在一家快递公司干了十天，交一干块押金，十天后离职，押金也不退，这样合法，合理吗

更新时间：2019-08-02 09:30:42

问题描述：

我在一家快递公司干了十天，交一干块押金，十天后离职，公司以送货出错要扣罚款为理由，列出若千事項一分钱也没给，押金也不退，这样合法，合理吗，我确实出了些错扣一些我认可，扣完我不认为是真正按程序走了，要不早就把我辞退了，还等到現在，对公司也没好处，请帮我一

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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.01 11:51:20

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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。

2019.08.02 09:30:42

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你可以搜集证据向法院起诉维权。

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