单位没给签订劳动协议和缴纳社保去哪里投诉

更新时间：2019-07-31 17:12:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.07.30 22:39:38

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.07.30 20:11:50

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位为及时缴纳社保的，一般可社保局投诉举报

2019.07.31 12:23:21

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2019.07.31 10:48:30

点赞
杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

咨询我

没有缴纳社保可以去社保局投诉，但您需要先去劳动仲裁委确认劳动关系。

2019.07.31 17:12:04

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.07.30 18:02:34

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。不论什么原因没有签订劳动合同，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持11个月），您可以申请劳动仲裁，要求单位承担责任赔偿损失。

2019.07.31 14:20:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。