2018年3月份被公司无故辞退,工作了十多年了。

更新时间:2019-07-31 15:26:19
问题描述:
2018年3月份被公司无故辞退,到2019年7月份也没有给我答复,工作了十多年了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱虹律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,不合法,可以根据情况要求赔偿
    2019.07.31 15:26:19
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2018辞退员工补偿标准
2018辞退员工补偿标准
无故辞退 12780
2017年2月到2018年的11月这期间我一直在公司工作,可是最近和小领导不合,被公司无缘无故辞退,
你好,应当申请劳动仲裁维护自己的合法权益;主张二倍工资以及可能产生的经济补偿等。可致电详询。
全部1个答案 >
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律师你好,我在曾经到位工作从2016年4月30起开始上班,到2018年11月13日,被公司无故开除
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部3个答案 >
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
从教了二十四年。期间辞退又返聘,于2018年9月又遭单位无故解聘,我该怎样追讨我的合法权益?
劳动争议案件必须先到劳动部门报案,先调解,后仲裁,再不行就通过法院提起诉讼争取维护你的合法权益。
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工作3个月,被公司无故辞退
不合法。可以申请劳动仲裁
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