在单位工作4年，到2018年4月31号合同到期，一直没续签又工作了六个月，现在单位想辞退我，没有出辞

更新时间：2018-10-23 21:25:25

问题描述：

在单位工作4年，到2018年4月31号合同到期，一直没续签又工作了六个月，现在单位想辞退我，没有出辞在单位工作4年，到2018年4月31号合同到期，一直没续签又工作了六个月，现在单位想辞退我，没有出辞退含，只是单位直属领导处处打压我，我也向公司更高层领导举报了，直属领导的一些损害公司利益的行为，直属领导现在想开除我，处处找我茬，我能申请劳动仲裁吗？成功几率有多少？我要准备什么资料吗？我的举报文件会影响我仲裁吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.23 08:27:17

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.23 08:26:15

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。

2018.10.23 09:53:14

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请

2018.10.23 21:25:25

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许江博律师
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您好，建议您及时申请仲裁解决！

2018.10.23 08:35:59

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李建成律师
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可提供工作时间申请劳动部门投诉

2018.10.23 08:37:30

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付新岭律师
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您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿

2018.10.23 09:29:03

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁。

2018.10.23 10:34:45

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