在单位工作了十四年因为工作和同事打了起来，可以要赔偿吗？

更新时间：2019-08-14 15:30:08

问题描述：

在单位工作了十四年因为工作和同事打了起来，结果被单位开除了，可以要赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.30 17:39:45

点赞
杨昊律师
服务地区：北京-北京 180-1010-5958

咨询我

您好，感谢您的信任，很高兴为您解答。
一般严重违反单位的规章制度被开除的是没有补偿的，不过需要具体问题具体分析，如果单位存在过错的话，也可以主张补偿。

2019.07.30 15:57:29

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，需要根据具体情况，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理

2019.07.30 15:36:21

点赞
韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

咨询我

您好，需要根据具体情况，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理

2019.07.30 18:31:40

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.07.30 15:38:07

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

可以尝试要经济补偿金

2019.07.30 15:38:38

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大，

2019.07.30 15:44:40

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.07.30 15:50:42

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，建议人社局投诉。

2019.07.30 16:13:50

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，一般是因为劳动者的过错而离职的，不能要得赔偿。

2019.07.30 16:47:12

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.30 17:36:17

点赞
赵洁律师
服务地区：北京-北京

公司位于北京吗?对方的伤严重吗?开除您的理由是什么

2019.08.14 15:30:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。