我们一年多没有签劳动合同而且也没有跟我们上社保,我这算是被辞退吗,有没有劳动合同能获得赔偿吗?

更新时间:2019-07-31 09:46:36
问题描述:
您好,我是去年6月底过来实习的,一直到现在,我七月中上旬提出八月底走,这边老板说七月底就可以走了,我们一年多没有签劳动合同而且也没有跟我们上社保,期间发工资大部分都是现金,只要近两三个月才打卡,还有就是我们六月底才拿到毕业证,我这算是被辞退吗,还有没有劳动合同能获得赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,建议积极申请双倍不偿吧
    2019.07.31 09:46:36
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没有签订劳动合同,也没有买社保,可以要求赔偿吗?能够直接开除我吗
用人单位单方解除劳动关系需符合法定情形,不能任意开除员工。用人单位应当为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费,这是用人单位的义务,否则劳
全部4个答案 >
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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿?
你好,可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
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没有给我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保,也缴纳社保,请问我在没签订劳动合同这段时间能有经济补偿吗?
对于用人单位以前没有缴纳社保的,应当向劳动监察部门举报维权,请求其责令单位补交所欠缴纳的社保;如果是劳动者主动辞职的,是没有经济补偿的。
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我没有签劳动合同,被辞退.请问有补偿。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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请问劳动合同最多可以签几年。。还有劳动合同只有老板有。员工没有。这个算劳动合同吗
最多为无固定期限,所以不设上限,只有单位有当然也算劳动合同,只是单位这样操作涉嫌违法
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没有签劳动合同,可以辞退我吗?
可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。
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