我在网吧工作没有签劳动合同老板不给辞说我自己走了就没有工资请问这样合法的吗

更新时间:2019-07-31 14:45:26
问题描述:
你好 我在网吧工作 没有签劳动合同 我想辞职 老板不给辞 说我自己走了就没有工资 请问这样合法的吗
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,这样是不合法的,您可以提起劳动仲裁。
    2019.07.30 10:21:56
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这样是不合法的,您可以提起劳动仲裁。
    2019.07.31 14:45:26
    点赞
    我自动离职 是不是工资还是照常发给我呢
    2019.08.07 23:31:28
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你好,我在饭店上班 没有签劳动合同 提前一个月跟老板说辞职 老板不让我走 说走了就不给我工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好,我这边准备辞职老板说没有招到人不发工资,没有签劳动合同这种情况受法律保护吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我以前在餐厅工作 现在不做了 我去要工资 她说我自动离职没有工资 请问合法吗
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我们在这家工长上班没有合同的现在我们辞职不做了老板就扣我们工资的百分之三十这样合法吗
辞职需要提前30天提出,没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资
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我现在辞工老板不给工资,要没有签老板合同
协商不成,可以申请劳动仲裁
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请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法?
哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。女职工
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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但我告诉用人单位的是长期工,我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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现在准备离职,是否合理
你好,试用期内提前3天书面辞职即可,建议向劳动局劳动监察大队投诉
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公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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