我04年缴纳二个月养老保险,今年我到法定退休年龄了没买满十五年,中断的几年,公司能帮补缴吗

更新时间:2019-07-30 15:06:44
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我04年缴纳二个月养老保险,后来公司停缴至10开始缴,今年我到法定退休年龄了没买满十五年,中断的几年,公司能帮补缴吗,
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      社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%。  补交养老保险有两种方式:  一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。  二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。  不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。
    2019.07.30 06:58:31
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    (一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发(1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案,建立了职工基本养老保险个人帐户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度改革取得了新进展。(二)但是,由于这项改革仍处在试点阶段,当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题,必须按照党中央、国务院确定的目标和原则,进一步加快革步伐,建立统一的企业职工基本养老保险制度,促进经济与社会健康发展。为此,国务院1997年7月16日以国发(1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险从此走向了正轨。(三)上述文件印发以后,各地方政府纷纷出台了各自的实施方案,虽然时间不统一,到2000年全部实施,但内容上都做出了强制执行的规定。综上所述,企业必须为员工交纳养老保险的强制性规定是从2000年开始在全国范围内正式实施的。谢谢阅读!
    2019.07.30 13:03:54
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    1、社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐;
    2、社保中断以后再入保险,也可以不补缴中断期间的社会保险,个人写出放弃申请,存入档案,就可以不补缴了,但中间间断的时间比计算缴费年限,将来退休是待遇有应当的影响。
    2019.07.30 15:06:44
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我今年41岁,养老保险交了12年,前面有一段只交了一年五个月,中间断了几年,我不想补缴,请问可以吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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交养老保险没有十五年,退休年龄到了,可以补齐吗
要看当时政策,一般只能延迟缴纳满15年
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我和公司签了竞业协议。但是竞业协议说我离职后每个月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我这有点事,个体户老板没劳动合同,做了四年多可以起诉他吗?
可以起诉。需收集证据如工资单、工作记录等,证明劳动关系存在。起诉时向法院提交诉状和证据,阐述诉求。法院将依法审理,判决用人单位支付二倍工资等赔偿。同时,也可考虑
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公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法吗?
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知
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公司裁员应该怎么和员工谈话
公司裁员须依法操作,包括提前通知、支付补偿等。具体操作上,需与员工面谈,明确裁员原因及补偿方案,并确保离职手续办理完备,以避免后续纠纷。
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你好,我22周岁,大庆产假多少天
法律分析:现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4
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请教下,我哥在江苏扬州这边,和劳务公司签署了劳动合同?
法律分析:员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工
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劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
你好。我们会专业给你解答
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