我在餐厅里面上班，然后老板没发我工资，能不能要求他们赔偿？

更新时间：2019-08-01 08:10:35

问题描述：

我在餐厅里面上班，然后老板没发我工资，然后把行李放在宿舍里面，他们把我扔了，我能不能要求他们赔偿？

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老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：

1. 向法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.07.31 08:28:49

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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。

2019.07.31 08:29:37

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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将采取相应措施：

1. 若用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。
2. 若用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。
3. 若用人单位安排加班却未支付加班费，同样将被责令限期支付加班费。
4. 在解除或终止劳动合同时，若用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿，也将面临劳动行政部门的责令。

需要注意的是，若用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.08.01 08:10:35

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