一部分是绩效也就是奖金。绩效比基本工资高,这样职工病假的工资该怎么发放?

更新时间:2019-07-29 15:17:16
问题描述:
我单位的工资分两部分,一部分是基本工资,一部分是绩效也就是奖金。绩效比基本工资高,这样职工病假的工资该怎么发放?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1258939 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2019.07.29 15:17:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是绩效工资
什么是绩效工资
劳动合同纠纷 33020
我是培训机构的校长。工资基本上由基本工资和绩效组成。当绩效部分为负,大于基本工资时,如何支付员工工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假年终奖怎么发
产假年终奖怎么发
劳动合同纠纷 3701
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
如何支付工伤期间的工资,因为我公司的工资结构由基本工资和绩效考核两部分组成。工伤期间应支付绩效工资吗
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同诈骗罪判得重吗
合同诈骗罪判得重吗
合同诈骗罪量刑标准
工资组成是由基本工资+岗位津贴+绩效工资的,病假工资应该怎么核算?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正在休产假,产假奖励工资,单位只发基本工资,这合法吗?我的劳动合同工资组成部分由基本工资 绩效工资
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资发放
这种情况下,可以根据劳动合同的约定处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资发放
你好!劳动者不按程序解约,给用人单位造成损失的,可以要求其承担赔偿责任;对方单位应承担连带责任。 绩效工资和补贴应当给劳动者,但是欠公司欠款可以要求其返还。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于绩效工资的发放
最低标准不含特殊津贴 据了解,按照规定,用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于绩效工资的发放
原工资待遇应当不变。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时,你可以首先与公司沟通,了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理,你可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入处理。同时,你也可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
宋吉春律师
近期帮助 18 人
申请伤残鉴定以
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
我们跟甲方签单了合同,工人也进场了,预付款保函也履约了,但对方预付款迟迟未付,我们能取消合同吗?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4414 人
请问跟朋友闹矛盾说他破防了他要报警抓我会成立吗
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1203 人
我左手臂桡骨中段骨折,能评工伤几级啊?
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
你好我离职几年了。现在才发现原来单位交养老保险,只是我自己部分,单位部分没给我交,有办法解决吗?
10分钟前
王向阳律师
近期帮助 5725 人
有人捏造事实损害我的个人名誉
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
路边停了一辆汽车,这时停在那里的汽车车头方过来了一辆三轮车把她撞到人,这是谁责任?
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
老板要把员工小孩带到厂里加班加班,小孩在厂里出意外,厂里有责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询