是使用期，还没有签署劳动合同。这算违法吗？我如果辞职的话。是应该马上结清我的薪水吗？

更新时间：2019-07-29 11:37:25

问题描述：

我是6月10号入的职。是使用期，现在是7月29号。还没有签署劳动合同。这算违法吗？我如果辞职的话。是应该马上结清我的薪水吗？

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周炜律师
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违法的，试用期必须在劳动合同里面约定，没有劳动合同就不存在试用期，单位从第二个月开始就应当想你支付未签订书面劳动合同的二倍工资。

2019.07.29 11:37:25

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