公司在职期间签订的保密协议,和劳动合同还有法律作用吗?

更新时间:2019-07-27 20:20:46
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如果离职后,公司在职期间签订的保密协议,和劳动合同还有法律作用吗?
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    保密协议在员工离职之后还有法律效力,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    2019.07.27 20:20:46
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与公司签订的保密协议员工签字了未签日期,有法律作用吗?
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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在职期间和单位签了一份保密协议,现在不干了正常离职。保密协议上,这种保密协议起法律效应吗?
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这
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公司在员工在职期间签订了保密协议,员工离职后如果不支付竞业限制费用,保密协议是否有效?
即使职工离职后,如果没有超过竞业限制期限的,就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定
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离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?
收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
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合同期满后,保密及禁业合同还有法律约束吗?
你好,离职后公司如果依约定每月发放补偿金的有效,如果没有发放的,视为不生效,无需履行。
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问题:1.我现在是否有权利不和公司签订任何合同或协议的权利,包括保密协议、任辞合同、劳动合同等2.我
您好!签合同应当是双方自愿的,你完全可以拒签强加于你的合同.你的权利是计算机软件著作权类的权利,不过可能要和单位作一些权利划分,这个视具体情况定.计算方法没有法
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领导没有同意我离职就一直给我按旷工怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如辞职申请、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并详细陈述情况;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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公司涉诈被查了员工会怎么样?
员工需先自查是否涉案。未涉案则提供证据证明,涉案则配合调查。具体操作包括:收集工作记录、与案件相关的聊天记录等,主动向调查机关提供证据。如涉案,可聘请律师协助应
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刚签完合同就被开除
除了经济补偿金,若公司开除你违反了劳动合同或劳动法规定,你还可以要求公司赔偿其他损失。例如,因开除导致的名誉损失、精神损失等。但需注意,这些赔偿需有充分证据证明
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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