有绩效,有补贴,工作10个月多一点,公司精简部门裁员,应该怎么补偿呢

更新时间:2019-07-27 14:05:56
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你好, 底薪9500,有绩效,有补贴,工作10个月多一点,公司精简部门裁员,应该怎么补偿呢
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  • 马大维律师
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.07.27 13:27:50
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队解决投诉调查。
    2019.07.27 14:05:56
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公司部门裁员,关于的赔偿问题。
收集证据,申请劳动仲裁,主张2倍工资、经济补偿金和社保。若有疑问,欢迎进一步联系,QQ:1041053968
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