业余打球意外受伤一方受伤应该如何赔偿

更新时间：2019-07-26 13:30:55

问题描述：

业余打球意外受伤一方受伤应该如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孔骏熙律师
服务地区：云南-昆明

你好，需要看怎么受伤的？对方是否存在过错。

2019.07.26 13:30:55

点赞

两个人一起打篮球，他一个动作晃我一下然后冲过来，我也就无意间失手导致眼睛受伤

2019.07.26 13:37:57

你好，是否协商过？一般情况，双方都有责任。

2019.07.26 22:45:20
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工地上受伤怎么赔偿

工地上受伤怎么赔偿

打架置对方受伤住院，该怎样赔偿

打架受伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

正当防卫导致他人受伤需要赔偿吗

正当防卫导致他人受伤需要赔偿吗

运动过程中不小心造成的伤害需要赔偿吗

运动过程中不小心造成的伤害需要赔偿吗

打工右手受伤被接肢应陪如何赔偿？

民工工伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做伤残鉴定确定等级。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己因见义勇为受伤可以问谁要赔偿

自己因见义勇为受伤可以问谁要赔偿

如果在户外打球，意外受伤，如何赔偿

当事人意外受伤的，应该通过与赔偿义务人协商或者起诉等方式来索赔。当事人可以要求赔偿义务人向本人支付医疗费、误工费、护理费、以及康复费等费用。<br/&gt

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打球受伤赔偿

哦，谢谢了。我想问问球场时主要责任还是次要责任了?

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

意外受伤赔偿

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

意外受伤赔偿

先评残，才能确定赔偿额

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

意外受伤赔偿

如果房东是雇佣包工头的话，则须赔偿全部损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

能否举报实习生的压榨？

可以向监督部门举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

大学生在培训机构兼职当老师违法吗？

可以看具体情况而定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

工作迟到一小时可计算旷工三天

你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

15岁能打寒假工吗？

15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我有进公司工作的前科吗？

有前科的人如果符合严重违反公司的规章制度、在试用期间被证明不符合公司的录用条件等情形的，公司有权辞退。但如果该劳动者没有上述过错，且不符合被无过错性辞退的情形的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名村主任，被镇里停止工作一年半，合法吗？村委会公章也被镇里控制，我有权利收回公章吗？

建议由上级单位领导协调解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲

您好，建议双方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

24分钟前

北鼎律所律师

近期帮助 780 人

请问我在上班途中出了车祸，导致左足趾骨开放性骨折。肇事司机全责，这样的情形下，我可以申请工伤赔偿吗？

28分钟前

高宏图律师

近期帮助 32876 人

我名下的车，我爸的小三开走了，两个车钥匙也都拿走不给我了，我自己配把钥匙把车开走不违法吧？

30分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44039 人

一个月赌了去别的医院，医院大夫说一般情况下不会把支架放入那个血管，放错了位置这算医疗事故吗

37分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44579 人

什么是妨害纠纷案

39分钟前

杨林礼律师

近期帮助 17918 人

你好，离婚第一次开庭判决不离婚

41分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43058 人

在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？

43分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43058 人

被套路贷，签了电子合同说下款，签完说要求验资，不用了就说要起诉违约

45分钟前

杨林礼律师

近期帮助 17918 人

丈夫出轨小三我想起诉小三追回财产

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟