公司不给员工工资条怎么投诉,防暑降温费一句话说打工资卡了

更新时间:2019-07-31 05:10:07
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公司不给员工工资条怎么投诉,防暑降温费一句话说打工资卡了,没工资条显示,无法查对
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  • 杨小勇律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以向劳动监察部门投诉。
    2019.07.26 09:20:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1508476 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.07.27 20:48:23
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    根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
    果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
    2019.07.30 15:51:07
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.07.31 05:10:07
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怎么办工资条 问工资怎么算的老板说等工资条 然后过了四天了还没有工资条 缺不给我们结清工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同,工作了12天,退休上司不发工资,规定一年不扣一个月工资的霸王条款,怎么投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
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工资额度不公开,如果要求查工资,我们从不发工资条,感觉单位总是在工资上做文章。单位这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资一个月,没什么说法,我想投诉并得到工资,需要怎么做
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议
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我们的防暑降温费是不是得与江苏劳动法中规定的防暑降温费一样多呢?我们可以去告厂里侵害我们的利益呢?
特殊行业,企业不依法发放高温补贴,可以提起劳动仲裁,高温补贴期限为6789四个月。
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