目前该部门所有相关人员都晾在这,去了也会被逼走的,我们应该怎么办!

更新时间:2019-07-26 15:32:41
问题描述:
咨询一下,一个公司分两个部门体系,其中一个部门因老板个人原因,解散此部门,目前该部门所有相关人员都晾在这,目前人事部已经开始对生产部人员进行谈话,还录像,说我们这些一线管理者,去另外一个部门先去做操作工,等以后有线体再看看,他们所录像内容与后来谈话又不一样,而且录像视频我们没机会看,也不发我们一份,我们都不愿意去,去了也会被逼走的,其他部门暂没有什么通知,我们应该怎么办!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,也可以支付经济补偿金等
    2019.07.26 15:32:41
    点赞
    现在其他部门全部赔钱走人了,就我们生产部一线管理人员没有被裁,人家拿着赔偿金开开心心的走人了,我们丑逼苦脸的在这耗着,他们人事到底是怎么想的!
    他们是在吓我们,还是他觉得他们不用给经济补偿我们走人!
    2019.07.27 09:30:41
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1、如果现在要查的话,可能也能到财务上查到一些相关内容,但当时的那些领导都已不在那里工作了。2、请问
你说的保险金是商业保险还是劳动保险,情况如何?从你的问话中看不出来。若是劳动保险的话,请你去当地社保局查查。
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1、如果现在要查的话,可能也能到财务上查到一些相关内容,但当时的那些领导都已不在那里工作了。2、请问
你好:社会和劳动保障局负责社保的的部门有一个专门稽核社会保险的部门,可以请求他们核算一下,听听他们的意见。
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1、如果现在要查的话,可能也能到财务上查到一些相关内容,但当时的那些领导都已不在那里工作了。2、请问
拿保险合同到保险公司解决,合同条款是解决争议的基本依据。合同争议的解决和当时的办理人员无关,因为他们的行为后果是由他们所属的公司承担的 。
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