在店里工作的时候受伤，今天去做工伤认定，工作人员说要出示劳动关系证明，（不知道怎么回事追问不了

更新时间：2019-07-28 03:14:55

问题描述：

在店里工作的时候受伤，店里没报工伤好像也没买保险，今天去做工伤认定，工作人员说要出示劳动关系证明，可是签的合同只有一式一份，我这边没有，流水单是个人户头打的工资，这种情况怎么办？具体该怎么做？（不知道怎么回事追问不了，提前谢过，90°鞠躬）

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朱正洪律师
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需先仲裁确定劳动关系后再申请工伤

2019.07.25 18:13:18

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没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2019.07.27 05:15:08

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证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

2019.07.28 00:05:03

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.07.28 03:14:55

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臻宇法律律师
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您好，具体是什么情况呢

2019.07.25 18:18:53

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王亚洲律师
服务地区：江苏-南京

那你可以先去仲裁劳动关系证明

2019.07.26 10:17:40

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