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工作有五六年用人单位没签劳务合同,职工怎么办?
更新时间:2019-07-25 15:38:49
问题描述:
工作有五六年用人单位没签劳务合同,没交社保辞退职工,职工怎么办?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好,你这种情况有三个关系。第一,按照法律规定,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的话,劳动者可以主张双倍工资赔偿。第二,没交社保的话,你可以选择拿着你们之间能够证明你们之间存在劳动关系的证明去社保局申请补缴。第三,单位无故辞退你的话,你可以要求赔偿金。你这个案件还是有很大的操作空间的,建议你走法律程序
2019.07.25 10:26:09
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
您好,公司是违法辞退您了吗?您可以要求对方支付12个月工资的赔偿金。是什么原因辞退?
2019.07.25 10:36:59
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公司无理由辞退,社保没有交!
2019.07.25 10:44:12
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好,这种情况是可以申请双倍工资差额作为补偿的
2019.07.25 10:29:12
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好,可以要求经济性补偿
2019.07.25 10:18:26
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喻明琪律师
服务地区:广东-广州
可以索要双倍工资,请致电联系一下我.我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议。
2019.07.25 10:18:07
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徐翔律师
服务地区:湖北-武汉
您好,辞退多长时间了?有原因吗?
2019.07.25 10:24:47
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余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,协商不了,可以劳动总裁的。
2019.07.25 10:32:05
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曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,该职工可向劳动局申请劳动仲裁,并向社保局反映要求公司补交社保
2019.07.25 11:43:09
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陈莎律师
服务地区:湖北-武汉
可以向劳动部门申请劳动仲裁,支付经济补偿金,未签订劳动合同双倍工资,社保损失等
2019.07.25 15:38:49
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