公司把我从主管降到组长,现在发工资了我才知道没有了主管计件奖金这合法吗?

更新时间:2019-07-25 10:15:26
问题描述:
公司把我从主管降到组长,现在发工资了我才知道没有了主管计件奖金这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    主要是小组长的职位太小,如果公司有明文规定,小组长有职务工资,你可以维权,若没有说,那只能是争取恢复以前的组长奖励,那多少可就看老板的良心了。
    2019.07.25 10:15:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷 980
刚开始进来人事说1800的底薪加提成,主管又告诉我工资按目标量来算,请问这样做合法吗?
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人事外包公司
人事外包公司
人事外包 49799
我是物流主管,薪资结构是底薪 绩效,公司口头通知主管岗位裁减
您好! 依您所述“我是物流主管,薪资结构是底薪 绩效,公司口头通知主管岗位裁减,主管变成员工,而且工资没有绩效,我不同意,公司也不同意按去年平均工资N
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司职员加薪,底薪提高,职位津贴减少,合法吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
张法仁律师
近期帮助 28503 人
交了一份离婚诉状到法院,但是没让我交费,是受理案件吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
出了车祸,车的保险10万,我又在一嗨买了20万的保险。费用估计10几万,明年才能伤残鉴定
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
怎样申请劳动仲裁
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
我在这家单位上班有13年了,现在公司给我介绍了一个其他公司的职位,我可以向单位申请补偿金么?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
工伤十级,几年后从公司自动离职,有什么补偿可拿吗?
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
我只是打工的开老板车因工作疲劳导致驾驶三次车辆受损公司要求我赔偿修车所有费用我该赔偿吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
我今天被辞退了老板分2个月把工资给我
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
自诉遗嘱有见证人是不是更有法律效果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询