因为业绩不好被辞退，公司不发工资现在满16不满18岁，请问去劳动局举报有用吗？

更新时间：2019-07-24 15:21:55

问题描述：

我是一名暑假工家在韶关来到广州工作。干的是销售行业，因为业绩不好被辞退，公司不发工资现在满16不满18岁，当时面试时只写了一张简介，请问去劳动局举报有用吗？

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章法律师
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工资,无，以公司不按时发工资为例：《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

2019.07.24 15:21:55

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师

2019.07.24 14:42:43

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好,你与用人单位签订了劳动合同吗?现在是处于试用期还是正式工阶段?

2019.07.24 15:03:15

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没有，当时面试时只写了一份简介。我这个找的是暑假工也就是临时工的意思吧。应该没有试用期。面试时只写了简介，没写劳动合同。

2019.07.24 15:21:33
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