合同不是签的,离职不给工资

更新时间:2019-07-24 13:31:30
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合同不是签的,离职不给工资
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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离职不给工资
你好:向劳动监察投诉解决
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离职不给工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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离职不给工资
你好,可申请劳动仲裁维权,如有需要可来电咨询。
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不要工资强行离职可以吗
不要工资强行离职可以吗
工伤待遇知识 6931
离职不给工资
投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁,有需要可来电交流。
全部2个答案 >
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不要工资强行离职可以吗
不要工资强行离职可以吗
工伤工资待遇 48605
不要工资强行离职可以吗
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工伤工资待遇 5754
离职不给工资
可以起诉解决。
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不签离职合同 能给工资吗?
不对。 找当地的劳动监察大队举报。建议与律师详谈,以便给予您有针对性的解答。景媛法律硕士、高级律师,具有十五年从业经验的资深律师。曾作为辽宁都市频道《正在行动》
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离职工资不给
已答复。。
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