公司劝退,但是不给补偿,理由是给公司造成损失。

更新时间:2019-07-24 12:13:44
问题描述:
公司劝退,但是不给补偿,一个项目经过几个人的手,最后劝退我,理由是给公司造成损失。
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3位律师解答
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  • 蒋洪梅律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位没有合法理由解除劳动合同,就是违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金。也就是说工龄一年按两个月的工资标准进行计算。
    2019.07.24 11:57:13
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不要自动离职即可。自动离职没有经济补偿金。
    2019.07.24 11:52:44
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以不辞职的,单位违法解除你可以主张违法解除的赔偿金。
    2019.07.24 12:13:44
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公司以项目结束为由,辞退员工,不给补偿,。还让我们写自己离职,不然不给发最后一个月工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司辞退补偿问题。。。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
全部1个答案 >
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公司要开除我理由是扩工,不给补偿
协商不成,可以申请劳动仲裁。
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跪求,公司解雇我,不给补偿金。理由是我给公司造成损失...
公司的合法规章制度里辞退是怎么规定的?不一定达到立即辞退的程度。 可仲裁。
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如果被公司辞退,公司是不是应当补偿?
打劳动仲裁官司索要辞退的经济补偿金、加班费。
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