后来公司来了新总监以没有完成业绩为由对我进行劝退,但是刚来的时候另一个外行的总监给我们制定一个业绩标

更新时间:2019-07-24 11:27:10
问题描述:
三月中旬被先公司领导挖过来,工作18000.绩效2000另外加提成,后来公司来了新总监以没有完成业绩为由对我进行劝退,实际对比去年数据我这里事做的高于去年,但是刚来的时候另一个外行的总监给我们制定一个业绩标准,按照这个标准是没有完成的,现在我能得到补偿吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    2019.07.24 09:20:36
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉解决寻求帮助
    2019.07.24 09:51:05
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果解除劳动关系是由于劳动者的过错,一般不能要求赔偿。
    2019.07.24 10:42:27
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2019.07.24 11:27:10
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公司营销总监口头通知要取消我这个职位,但
如果公司始终不解雇,不能得到双倍赔偿金。但你可以公司不提供劳动条件为由被迫辞职,要求公司支付经济补偿金。
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