当时说不做到年底一个月工资没有,当时老板没在就没有领工资,却说不满一个月没有工资,应该怎么办?

更新时间:2019-07-27 06:47:16
问题描述:
请问 就是吧 半个月前在一家仓库公司上的班,当时说不做到年底一个月工资没有,然后才做了13天因为个人原因可能是做的没有达到要求被开除了 当时老板没在就没有领工资,然后打电话给老板 却说不满一个月没有工资,应该怎么办?
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4位律师解答
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    不买一个月的话也是有工资的,
    2019.07.25 16:53:42
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    已帮助1159314 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2019.07.26 14:39:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助499507 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2019.07.27 03:12:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1701206 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    讨薪的方式可以有:
    与用人单位协商;
    找工会或调解组织申请调解;
    向劳动监察部门投诉;
    申请劳动仲裁;
    向法院起诉。
    其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
    2019.07.27 06:47:16
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