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老板娘扣我们工资，来上班的时候，也没有说不干了扣工资，也没有签劳动合同，我们想要回工资该怎么做

更新时间：2019-07-24 07:24:03
问题描述：
我们是计件工资，对老板娘的做法不满，我们急辞，老板娘扣我们工资，来上班的时候，也没有说不干了扣工资，也没有签劳动合同，我们想要回工资该怎么做
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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我想问我没有签劳动合同，现已离职，老板扣我工资之后还要押部分工资不发，我该怎么才能要回工资
建议申请劳动仲裁，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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在厂里上班，没有劳动合同，老板不给工资，乱扣工资，我们该怎么办
可以投诉下。
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老板扣我们工资
你好，建议你申请劳动仲裁。
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我签了劳动合同，工资太低。还要扣工资。不想干了给补工资吗
是应该支付工资 的。
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如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？
你可以找公司协商解决
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原劳动合同快到期了，已经续签劳动合同，原合同到期不想干了
如果您在劳动合同到期后直接离职，可能会面临一些法律后果。首先，您需要确保已经按照劳动合同的规定和公司的规定完成了工作交接和离职手续。其次，如果您没有提前通知用人
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假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
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关于劳动合同只签订一份的情况，我们能否要求相应的赔偿呢？
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
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