我在学校之前包了个窗口,交了押金,签了合同,上学期合同到期,迟迟不退押金,现在要扣一部分押金

更新时间:2019-07-26 07:56:02
问题描述:
你好,我在学校之前包了个窗口,交了押金,签了合同,上学期合同到期,迟迟不退押金,现在要扣一部分押金,原因是餐饮公司包不住
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集有效证据起诉维权讨债。
    2019.07.24 10:50:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1806819 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者依据规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。如果用人单位违反规定,扣押劳动者的居民身份证等证件,或者以担保或其他名义向劳动者收取财物,劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人,并可能处以每人五百元以上二千元以下的罚款。若因此给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。如果用人单位在劳动合同解除或终止后,仍扣押劳动者的档案或其他物品,同样会依照上述规定受到处罚。
    2019.07.24 23:27:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1464471 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同:

    (1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。按照法律的效力层次原理,应当允许当事人自行约定使用押金担保。

    (2)承包合同,发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金。

    (3)旅客住店合同,店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。

    (4)住院医疗合同,患者在办理住院手续时,总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。

    (5)劳动合同,企业,尤其是三资企业、私营企业,在与受雇人签订劳动合同时,常常要求交付一定金额的押金。但按照相关规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
    2019.07.25 21:20:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助459628 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者不愿意续签:
    1. 提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。
    2. 按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,包括:
    a. 交接工作;
    b. 退还各种公司财产,如工作服、书籍、电脑、工具等物品;
    c. 核算考勤,结算当月工资,并约定发放时间;
    d. 人事部门发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
    e. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

    在办理离职手续时,劳动者应当按照双方约定进行工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。也就是说,离职手续的办理、工作交接和最后工资的结清可以同步进行。如果劳动者没有完成交接工作,用人单位可能不结算最后费用。此外,还需注意是否有签订保密协议等,因为保密协议通常会有2年的保密期限。因此,与员工进行良好沟通至关重要。
    2019.07.26 07:56:02
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    按照合同约定办理
    2019.07.24 08:04:21
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    找个律师,律师费下来多少钱?办下来大概需要多久?
    2019.07.24 13:43:35
    先沟通处理为好
    2019.07.24 21:08:09
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