我厂辞快工扣底薪一半工资合法吗。而且连合同都没有

更新时间:2019-07-25 15:00:02
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我厂辞快工扣底薪一半工资合法吗。而且连合同都没有
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动法没有任何一条支持用人单位扣员工工资和加班费,辞工扣工资和加班费完全违法。如果扣了,只要你有证据(劳动合同),劳动仲裁或者判决你一定会赢。先跟老板好好沟通,讲清楚辞快工的原因。协商不下来就说要去劳动仲裁。顺便看看公积金交没有,社保缴纳没有,没有的话,一起作为谈判筹码。根据劳动法,用人单位可以要求赔偿的只有几种情况:1)签订的培训协议约定了服务期,而劳动者在约定服务期前离职的;2)签订了竞业补偿协议而劳动者违反的;3)劳动法是要求过试用期后,劳动者需要提前一个月提出离职申请。在你急辞工的情况下,如果单位能证明你急辞工给它带来的实际损失,用人单位是可以要求赔偿的,但是很少有单位能证明这个。
    2019.07.25 10:27:49
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.07.25 15:00:02
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