今天我没有加班老板把我辞退了，请问有补偿金吗

更新时间：2019-07-25 11:19:56

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今天我没有加班老板把我辞退了，我给厂里干5年了，请问有补偿金吗

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任保强律师
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可以劳动仲裁申请要赔偿金10个月的工资。

2019.07.23 15:58:12

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谭泉律师
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非法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金

2019.07.24 14:05:26

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杨春恒律师
服务地区：山东-潍坊 182-0647-9999

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有经济补偿金的，可以通过劳动仲裁

2019.07.23 08:17:08

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徐昌杰律师
服务地区：山东-潍坊 182-6367-6606

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如果违法辞退可以要求经济赔偿金

2019.07.23 10:01:20

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2019.07.24 23:12:48

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找法网咨询顾问
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；
　　3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019.07.25 00:32:31

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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.25 11:19:56

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王巡生律师
服务地区：山东-潍坊

这个肯定可以，前提是要保留好相关证据。

2019.07.22 21:31:46

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有人给我做证明可以吗

2019.07.22 21:59:42
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