用人单位将员工辞退,以经跟中介签了解除合同证明,现在应该怎么办?

更新时间:2019-07-22 21:59:07
问题描述:
用人单位将员工辞退,以经跟中介签了解除合同证明,可是中介不按法律规定给予相应的补偿金一直拖拖拉拉。现在应该怎么办?还有员工跟中介合同没到期拿这个说话。
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    员工与中介存在劳动关系,中介公司没有解除劳动合同,员工没有权利要求补偿金
    2019.07.22 21:59:07
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  • 任育民律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    你好,可找用工单位,也就是劳务公司。
    2019.07.22 20:16:33
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暑假工作一个月,中介恶意扣除工资,按工作时间表可以拿到4000多元。结果中介因为各种原因扣钱,只付了
可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。<b
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没有和厂方签合同,突然被辞退,我应该怎么办?
没有签订劳动合同的,可以要求该用人单位补偿6个月的工资;被辞退的,可要求支付1个月工资的经济补偿金。延长工作时间的,可要求该单位支付加班费。
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公司没有签订劳务合同,并且要辞退我们。该怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳
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公司要解聘员工,员工该怎么办?
可以要求经济补偿金,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈.
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用人单位要解除合同,我们该怎么办?
你们签订的劳动合同应该有效,用人单位现在为你们调整工作,属于变更合同内容,按规定应与劳动者协商一致,否则,违反相关法律规定。你们可与单位协商解决相关事宜,如不能
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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