药店不给工资。会查他什么？

更新时间：2019-07-24 12:46:36

问题描述：

你好！药店不给工资。如果被劳动局查，会查他什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王丽红律师
服务地区：广东-中山

要求他付该付的工资。

2019.07.22 20:10:44

点赞

他税务局几年没交税了，他5家药店都是几年没交税。而且他本人进入黑名单几年了。如果劳动局查他，一般会查他什么？税务那边会不会被查？

我就想让他药店开不下去，找记者爆光他，本来他什么都不合格，找的员工不是学医也不是学药的，有的是初中都没有毕业的。他有没有触犯法律呢？

2019.07.22 20:23:51
平台法律顾问团队官方
已帮助1462518 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

2019.07.24 00:27:24

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助628078 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

2019.07.24 02:27:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助252310 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.07.24 12:46:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。