入职期间没有签订劳动合同，老板突然辞退员工，可是找仲裁吗

更新时间：2019-07-23 15:37:39

问题描述：

在一家公司工作整4个月，入职期间没有签订劳动合同，没有下发社保卡，老板突然辞退员工，可是找仲裁吗

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.07.23 15:37:39

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张

2019.07.22 16:11:28

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.07.22 15:59:29

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您好，建议申请仲裁要求支付赔偿金

2019.07.23 06:00:00

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报

2019.07.22 16:11:52

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京佳律所律师
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你好，可以到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，社保监察部门投诉。

2019.07.22 16:15:59

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关鑫律师
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您好，您这种情况可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，有什么不明白的，可以咨询我

2019.07.22 16:35:47

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章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.07.22 17:31:55

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.07.22 17:41:42

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