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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

更新时间：2019-07-22 11:33:31
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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    劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    2019.07.22 11:33:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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1、请问“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”300%的工资报酬是单单
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请问这是合法的吗？按照《劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
建议向当地劳动部门反映。
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