保险是不是由单位缴纳

更新时间:2019-07-22 10:23:56
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在职期间生病(食道癌)保险是不是由单位缴纳
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    劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系,用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。根据我国《劳动法》规定,劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下,依法享受社会保险待遇
    2019.07.22 10:23:56
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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在单位生病,退职单位缴职工医保吗?还是本人缴
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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咨询社会保险经办机构
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单位不给缴纳保险
可以向单位所在地的劳动监察大队举报,要求单位缴纳。若解除劳动合同,可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
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我们公司规定,满一年签劳动合同,但合同还没签那,问问我的保险公司应该从什么时候给我上那?
没有签订合同你可以要求单位双倍支付工资,超过一年可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同,保险应当在你进入单位的第一个月给你缴纳。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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公司何时给我们缴纳保险,我想咨询您一下,是否违法?我该如何保障自己的权利。
公司的做法违法,进入公司一个月之内就应当签订劳动合同。
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她,没有任何补偿
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
这种情况千万不要离职,可以走被迫离职的
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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