面试时聊的是试用期三个月，结果第三天告诉我不适合该岗位，辞退。没有工资，是不是可以问她要工资

更新时间：2019-07-22 13:06:34

问题描述：

面试时聊的是试用期三个月，结果第三天告诉我不适合该岗位，辞退。说这几天为互相观察了解，没有工资，这种情况我是不是可以问她要工资

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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的，需支付经济补偿金。

2019.07.22 08:36:41

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您好，应当支付工资报酬！

2019.07.22 07:26:40

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试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金。

2019.07.22 08:36:04

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顾倩律师
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般可根据合同约定主张实际工资

2019.07.22 09:22:02

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京佳律所律师
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你好，在试用期用人单位也应支付工资以及缴纳社保，您这种情况是可以向她要工资的

2019.07.22 12:00:16

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