因鉴定不是职业病的,公司给于补偿吗

更新时间:2019-07-21 21:04:07
问题描述:
因鉴定不是职业病的,公司给于补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1204064 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病
    2019.07.21 21:04:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残鉴定怎么做
伤残鉴定怎么做
人身损害赔偿 65233
个人原因,主动辞职,可以找公司补偿吗
你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求补偿,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工伤,不能从事体力活,公司应该给予经济补偿吗
劳动者因工伤提出解除劳动合同,一般是可以获经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工自己因病辞职,单位还给予补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1) 用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因病辞职,公司会给补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于职业病鉴定赔偿
申请进行职业病鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病的鉴定及维权
你好,可以到当地职业病防治院接受治疗,并申请职业病鉴定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疑似职业病鉴定
咨询劳动部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五人去职业鉴定所鉴定结果为职业病,公司应补偿哪些
先申请工伤认定,再定工伤级别,最后要求赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊
在找工作时,单招生应首先了解招聘单位的学历要求,确保自己符合基本条件。在简历中,可以突出自己的专业技能和实践经验,以弥补学历上的不足。面试时,要自信地表达自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
胡梦蝶律师
近期帮助 1604 人
男朋友给我转账金额较大,备注了无条件自愿赠予,请问分手后需要返还吗
37秒前
姜月律师
近期帮助 27994 人
还清网贷多久解冻
1分钟前
姜月律师
近期帮助 27994 人
打架行政违法
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27994 人
我老婆起诉离婚我能到财产吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27994 人
交通事故咨询
3分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3109 人
嗯我想问一下在外地能离婚吗
9分钟前
杨凤律师
近期帮助 39 人
您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
9分钟前
何江律师
近期帮助 35708 人
套网贷,银行卡冻结了,要不要还款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询