我在餐厅工作一个月了，然后现在我不想干了，老板刚开始说就发工资，然后现在又说给工资的一半，我该怎么办

更新时间：2019-07-24 01:24:04

问题描述：

我在餐厅工作一个月了，然后现在我不想干了，老板刚开始说就发工资，每个月十五号发工资，到现在还没有发。然后现在又说给工资的一半，我该怎么办

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李旭东律师
服务地区：甘肃-平凉

要么接受，要么起诉

2019.07.20 06:32:55

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我该如何起诉，我不知道怎么起诉啊

2019.07.20 10:30:43

写个诉状，拿到人民法院立案

2019.07.20 10:36:22
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

2019.07.21 18:40:18

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2019.07.23 06:22:32

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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.07.24 01:24:04

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