公司要求签定劳动合同书,合法吗

更新时间:2019-07-19 09:08:40
问题描述:
公司要求签定劳动合同书,签一年,试用期就12个月了,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周环环律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    你好,试用期约定不合法
    2019.07.19 09:08:40
    点赞
  • 戴红兴律师
    服务地区:江苏-常州
    不符合法律规定
    2019.07.18 14:55:12
    点赞
    如果按这样签的话,合同会起到法律责任吗?
    2019.07.18 15:05:15
    如果按这样签的话,合同会起到法律责任吗?而且,不是新入职员工,中间要求签订合同,还要从实习期开始吗
    2019.07.18 15:05:15
  • 辛艳茹律师
    服务地区:江苏-常州
    试用期约定不合法
    2019.07.18 15:03:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动合同每年签订一次,试用期为3个月,合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期为两个月,劳动合同签订一年合法吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同一年签订,试用期三个月合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与员工签订3年零一天的合同,试用期定为6个月,合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动协议的签订
这属于完全违反我国劳动合同法的行为。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不与员工签订劳动合同书
可以到劳动局投诉解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工要求厂家签订劳动合同书,是不是合理。
厂家不与你们签订劳动合同,你们可以申请劳动仲裁,要求2008年2月-2009年1月的双倍工资,并可以要求缴纳社会保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
你好,公司是否有相关的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位复检不合格,能不能上诉
您好!按照当地政策办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这应该是违法的。我能得到什么补偿?
你好,建议向劳保部门反映情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一开始告诉老板工作一个月,但第六天告诉老板不要工作。老板一开始没有提到签合同。在这种情况下我该怎么办
没有签订劳动合同吗?有证据证明试用期一个月,那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职,也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期,公司都应该支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 75791 人
你好我这个不小心点了一个直接放款了咋办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25625 人
朋友装修贷,要我第三方收款我需要交税吗
1分钟前
陕西科莱所律师
近期帮助 4093 人
问下,我拉别人投资项目,结果被电信诈骗了,朋友找我要求赔偿全部损失,我承担吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8699 人
你好,我想咨询关于保险公司合同纠纷的问题。
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20636 人
离职当天老板没给我结清工资没签劳动合同只是口头承诺下个月发而且我还是未成年
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1431 人
但是他们要求我报名,说了很多诱导我的话当时我没有时间没有钱他们就说没事的可以借花呗付款一定帮我们教会
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 37913 人
高二下册休学到高三结束可以参加高考吗
7分钟前
王珂律师
近期帮助 75791 人
请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询