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没有签合同，也没提前通知我。这违反劳动法吗。我该怎么办？

更新时间：2019-07-18 20:34:04
问题描述：
我去年九月份在一家公司入职，没有签合同，这个月老板说不让我继续工作了。也没提前通知我。这违反劳动法吗。我该怎么办？
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.07.18 20:34:04
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    2019.07.18 14:17:11
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付赔偿金。
    2019.07.18 14:16:08
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  • 李岩律师
    李岩律师
    服务地区：北京-北京
    可以提起劳动仲裁进行解决
    2019.07.18 14:15:53
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报投诉，
    2019.07.18 15:03:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我上周被用人单位辞退了，他提前没有通知我，而且现在还没有给我工资，我应该怎么办？
申请劳动仲裁
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公司没有和我签合同，现在没有提前通知我，就把我解雇了，请问我应该怎么办？谢谢！
你需要收集证据证明你说的是事实，要求公司支付3月18日到12月31日的2倍工资、2个月经济补偿金和1个月工资代通知金。
全部2个答案 >
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律师，在员工辞职离开后，公司仍不同意员工执业资格证书转出的行为是否违反劳动法？如果违反了劳动法，我该
违反劳动合同法。可以申请仲裁或者向劳动局投诉，造成劳动者损失的应当赔偿。
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没有签合同，提前3天提出辞职，是否违反劳动法？
你好： 公司应该给你发工资， 如果 仲裁他，胜诉应该没问题。
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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