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入职体检正常，工作3年后体检有糖尿病，这合法吗？如果开除了有赔偿吗？
更新时间：2019-07-18 15:04:07
问题描述：
入职体检正常，工作3年后体检有糖尿病，现在公司因病要开除，这合法吗？如果开除了有赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
除非证明该病导致员工无法胜任现有岗位工作，否则没有理由解除劳动合同。还有截至今年全中国糖尿病病人已经上亿了，但大部分只要合理治疗生活正常，就是超过10年的糖尿病患者都有很多呢。糖尿病又不传染。制药企业都能任职，有不少医生本身也是糖尿病患者，不知道贵公司有什么特殊情况。如果企业一定要开除，那么请准备好劳动关系证明，然后提请当地劳动仲裁机构予以仲裁，劳动法规定赔偿按一年工龄一个月，不足一年按一年的赔偿标准进行赔偿。如果立即开除则要支付一个月工资。
2019.07.18 15:04:07
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
有无出示书面告知书？
2019.07.18 09:41:41
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陈平凡律师
服务地区：广东-广州
因为糖尿病公司想开除员工？太荒唐了。这么做是违法的，需要支付赔偿金的。
2019.07.18 10:02:00
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詹灿伟律师
服务地区：广东-深圳
现在是否已经无法工作了？
2019.07.18 10:08:21
点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好,您可以去当地社会保险行政部门申请工伤认定,如果属于职业病,按照法律规定,在本单位患职业病的,用人单位不得解除劳动合同。如果您本人不是很清楚法定程序，建议您聘请专业的律师来根据您具体的情况处理相关事务，以保障您的权利受到最大的保护
2019.07.18 10:55:05
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