但是已经过去半年了一直没有签劳务合同。我想知道公司有权力这样做吗?还有就是我在网上搜索看到说如果没有

更新时间:2019-07-19 09:25:22
问题描述:
律师您好,我先说明一下我的大概情况。我今年大三,学的是教育专业,年初出来在一家教育培训机构上班,经过了试用期两个月之后转正的,但是已经过去半年了一直没有签劳务合同。我的职位是教务部助教,但上个月公司说让我跟招生部的一起负责招生,然后这个月说我因为没有达到目标要扣我一千绩效,我想知道公司有权力这样做吗?还有就是我在网上搜索看到说如果没有签劳务合同的话只要工作时间未满一年都能随时辞职,而且还要按照第二个月开始每个月赔偿我双倍工资,请问这个是真的吗?如果是真的那公司应该就不敢随便扣我钱了吧,希望您能为我解惑,好让我明天跟领导沟通解决问题,谢谢您!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    劳动用工未签订书面合同的,用人单位应自第二个月起向员工双倍支付工资。
    2019.07.19 09:25:22
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