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请问试工一个月,一次上班迟到1小时,看到些信息就没去上班,扣了4小时旷工工资合理?
更新时间:2019-07-18 10:18:37
问题描述:
请问试工一个月,还没签订合同,上班上了15天,一次上班迟到1小时,人事部就微信说经理说明天给你结工资,看到些信息就没去上班,而且说明理由,扣了4小时旷工工资合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019.07.18 10:18:37
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