我是辞职到7月31号我15号就不去上班了,老板发微信给我说如果不去上班公司的损失要我赔偿。老板这样说

更新时间:2019-07-16 21:46:30
问题描述:
因为5月份的工资到现在还没发(6月1号到7月15请假没上班)我是辞职到7月31号我15号就不去上班了,老板发微信给我说如果不去上班公司的损失要我赔偿。老板这样说合理吗?
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    你也挺任性的。这个情况看怎么处理了,结局各种都有的。
    2019.07.16 21:46:30
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我在东莞上个月28号就辞职不上班,到这个月11号,厂里人都发
建议申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
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12号早上我跟老板说我不干快递辞职,之后老板让我走了,15号
老板既然让你走了,说明同意你交接完成,这种扣工资行为没有合理的理由,带有“事后找碴”的意味,可向劳动仲裁委员会提请仲裁,或向劳动监察部门举报。
全部1个答案 >
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请问。。我在一家酒吧上班从5月1号到6月30号。公司不给签和同又不给买社保我去辞职公司又不批我该怎么
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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