我们高三毕业在做暑假兼职,2700一个月(2500+200全勤)可昨天我们发工资只有50一天

更新时间:2019-07-17 01:23:54
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你好,我们高三毕业在做暑假兼职,2700一个月(2500+200全勤)后来又说不干满1个月扣百分之四十,可昨天我们发工资只有50一天,怎么办?
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2019.07.17 01:23:54
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我从外地出差回来,被领导告知每天工资100元,一个月扣2060元,在单位工作了30年。今天,我告诉我
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。
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本科刚毕业,入职说工资一个月1800,现在以培训费扣除500,以入职第一天不上班为由扣除500,最后
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
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你好,我是暑期工.12号来的时候,一个招聘姐说底薪3600 500满勤。服装费300元。工作一个月后
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是高三毕业生,暑假外出补课,本来工资2200但是只给1600剩下的总以各种理由拖欠,我们有劳动合同
老板克扣工资怎么办|||  劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,根据相关人士专职劳动仲裁员提示如下:  1、《劳动合同法》规定
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暑假一个月兼职工资1000要征税?
劳务报酬所得,(1000-800)*20%
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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