去年9月份与一家人力资源公司进行兼职工作,未签合同,期间一直拖欠工资不给!所以准备一分不给。

更新时间:2019-07-19 10:35:04
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您好,我是一名学生,去年9月份与一家人力资源公司进行兼职工作,未签合同,现在7月份了,期间一直拖欠工资不给!现在说是亏损,所以准备一分不给。
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    您好,固定证据,起诉维权
    2019.07.16 16:59:28
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    入职超过一个月用人单位不签合同,劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请,过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2019.07.18 18:48:35
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    《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.07.19 09:24:03
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    拖欠工资要到哪里投诉

    拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?

    1、劳动局

    2、劳动仲裁委

    (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    7、法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.07.19 10:35:04
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