在一家外企工作半年多,工资一直未发,也未签订劳动合同,现在用人单位一直拖延不给发工资?应该怎么办?

更新时间:2009-11-13 09:19:30
问题描述:
我是外乡人,当初应聘时定的是试用2月开一千,按职位转正报一千三开,但试用期过了也不给转正也不发工资,要工资也一再拖延,也不说让我走、也不说到底开多少工资,现在拖了半年多还未发工资,也不给签合同?现在我只想要回工资自己走人,但是一直没有得到满意的结果。请各位大师指点!谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李光现律师
    服务地区:河南-郑州
    向劳动局投诉监察大队或仲裁
    2009.11.12 18:05:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1320978 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你首先可以向公司所属地劳动局下设的劳动监察大队投诉,如不能解决可以提起劳动争议仲裁,如仍不能解决可以向法院起诉。
    2009.11.12 19:36:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1884097 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    去劳动局投诉,不行的话可以提起劳动仲裁。
    2009.11.12 21:52:30
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  • 张骁隆律师
    服务地区:河南-漯河
    首先固定保全双方存在劳动合同关系证据,然后去劳动监察但对投诉,不然可以申请劳动仲裁。
    2009.11.13 09:19:30
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没有签订劳动合同,工作不满半年,公司拖欠工资该怎么办?
你好,可以起诉对方,要求未签订劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在一家私营企业上班五个月,没有签定劳动合同,我现在已经离职半年了,老板一直拖着工资不发
可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资和未签劳动合同双倍工资差额
全部2个答案 >
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在一个公司工作了一个月多,没有签订劳动合同,然后不干了,索要工资一直以各种理由拖欠,请问该怎么办?
可以去劳动监察大队举报,但是除了这份邮件还需要其他的材料证明存在事实劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有,跟公司签订劳动合同。工作半年都没有发放工资。我现在该怎么办?
可以依法申请劳动仲裁,要求双倍工资,具体请来电话详谈!
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我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
全部2个答案 >
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