请问是否可以退还押金？
更新时间：2006-11-05 16:27:00
问题描述：
我2004年在一家影楼上班2005年10月公司签订了劳动合同，到2008年5月止，押金是每月200，总共扣2000，但今年6月1日，公司另一位店长又重新签订了合同，到2009年6月止，押金改为3000，到目前为止，我己扣2800，但因为身体不适不想在公司做下去，想提前终止合同，但公司却说不能退还押金。可是以前签订的人都可以退，只要半年内不在同行业上班都可以退，为什么现在只要提前终止合同就全不能退还呢？而且签订合同时店长只让我们签一下字即可，并未说明不能退还押金啊。 afrayuan9
我们的合同有关退培训费是这样写的：
1，在学习期间向甲方预付3000学习培训费，合同期满6个月内乙方如无违反本合同，如数退还乙方。
2，乙方即员工在合同期间擅自离职的，甲方不予退还学习培训费。
3，乙方如在本合同解除6个月内，在本市及甲方其它连锁机构所在城市的同行业或相关行业内从业。甲方不退。
4，任何一方解除劳动合同，应提前60天或30天通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
5，乙方被开除，除名，劳动教养以及被判刑时，本合同自然解除，甲方不退还乙方学习培训费。
请问律师，如果我提前30天办离职手续，而且半年内不在同行业上班可否退还押金？万分感谢！！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
