是几级伤残,能陪偿多少钱

更新时间:2019-07-22 20:42:42
问题描述:
您好,我的朋友在工地上摔断二根肋骨,是几级伤残,能陪偿多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨紫律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,一般可以构成伤残的,十级伤残赔偿金五六万元,还可以要求医疗费,误工费等费用。
    2019.07.22 20:42:42
    点赞
  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    您好,根据伤残等级鉴定结果赔偿。
    2019.07.18 09:47:03
    点赞
  • 尹宝强律师
    服务地区:河南-洛阳
    具体伤残等级需鉴定机构鉴定后确定,然后计算赔偿金额,具体可电联详谈。
    2019.07.16 14:45:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
十级伤残赔偿是多少
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔 63220
律师!您好,请问建筑工人,摔断四条肋骨,是几级伤残,该赔偿多少钱
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下在工地干活,左颈骨摔断,属于几级伤,能赔偿多少,谢谢
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我一个朋友在厂子拿重物摔倒,膝盖摔碎了,几级伤残,应陪偿多少
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!请问在工地摔断14皮肋骨,能评几级残,如果私了,应赔偿多少钱!
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能赔偿多少钱,是几级伤残?
要以具体鉴定为依据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残能做几级?
颅骨缺损4平方厘米以上,遗留神经系统轻度症状和体征;或颅骨缺损6平方厘米以上,无神经系统症状和体征的属于十级伤残,若造成智力和神经损伤,则伤残程度会更高
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问是几级伤残,能有怎样的赔偿
依据你的描述,我推断8--9级。具体赔偿你可以当面咨询 请及时提起工伤认定,以免失去时效保护。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,干了几天,用身份证能查到在这工作过吗
签过劳动合同,是可以查询的: 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份。 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
你好,需要结合单位的具体规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
25秒前
廖天军律师
近期帮助 2053 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
33秒前
陈春雷律师
近期帮助 6275 人
你好,男朋友失联超过24小时找不到人,也不知道他家里人的联系方式我可以报警找人吗?
37秒前
杨国顺律师
近期帮助 414 人
交通事故,被电动车撞的住院了,应该如何索赔?
4分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36975 人
在周村吾悦兼职,一开始店家没有表达明白,现在引起我们的不满,不想干了,现在店家工资不给结
4分钟前
时龙律师
近期帮助 13734 人
我在网络上贷款下载了个软件身份信息弄好之后让我签合同放款客服发信息说需要交钱激活
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8467 人
被地铁安检人员发消息骚扰怎么办
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8467 人
在惠阳沙田买的房六年多烂尾致今,处于停工状态,能否申请行政诉讼推动楼盘完工交楼?
10分钟前
时龙律师
近期帮助 13734 人
艾新歌元本学堂学剪辑,交了2580元,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询