企业不给办退休让自己辞职办退休

更新时间:2019-07-16 13:11:00
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企业不给办退休让自己辞职办退休
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    政策问题,具体咨询社保中心。
    2019.07.16 12:56:24
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    已帮助302822 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    2019.07.16 13:11:00
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本人申请调动获批2、中途生变调动失败,继续上班的要求被拒3、到退休年龄,单位不给办怎么办?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
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公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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没有签劳动合同口头和老板说离职
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
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