我要辞职但老板要扣我十天工资，这合法吗

更新时间：2019-07-18 04:28:27

问题描述：

我干了一个月，这份工作不适合我，我要辞职但老板要扣我十天工资，这合法吗

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刘同发律师
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不合法向劳动部门投诉

2019.07.15 21:56:01

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(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。
(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。
(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。

2019.07.16 08:04:56

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2019.07.17 02:44:31

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劳动仲裁：

1. 当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请。申请书应当包含以下信息：
- 申诉人的姓名、职业、住址、工作单位以及企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
- 被申诉人的情况。
- 申诉请求和事实根据。
- 委托代理人的资格及代理权限。
- 申诉日期。

2. 仲裁委员会办事机构在接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查。如果符合受理条件，办事机构将填写《立案审批表》。

2019.07.18 04:28:27

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